Men det gikk opp for Frida hvor verdifult praksis og erfaringen faktisk er.
Men det gikk opp for Frida hvor verdifult praksis og erfaringen faktisk er.
Jeg ønsket erfaring og kjenne på arbeidslivet før man tar 3-årig studie og drar ut i arbeidslivet. Jeg får erfaring og kjennskap til arbeidslivet, hva jeg liker og er komfortabel med. I tillegg får jeg gjøre noe nytt.
Jeg var på flere intervjuer og følte på at det var god kjemi på dette intervjuet. Jeg kjente ikke til Fellesforbundet fra før, men hadde hørt om LO. Lokalet var også nytt og sentralt, så lett for meg å komme dit.
Veldig! Jeg er positivt overrasket og jeg har mange ulike arbeidsområder og arbeidsoppgaver, og jeg blir behandlet som en kollega.
Arkiv – det er en veldig viktig arbeidsoppgave. Er man nøye slipper man å stå i fare for tapt info om man glemmer det. I tillegg liker jeg prosjektledelse. Jeg liker å ha et mål å jobbe med (prosjekt i noen uker til måneder). Det er også fint å innkalle til møter, statusoppfølging, følge en prosess.
Ikke foreløpig. Jeg kjenner ikke på stress over arbeidsoppgaver enda. Dette fordi kollegaene mine er flinke til å spørre om det er noe jeg trenger hjelp til eller tar jeg eget inaktiv til å få hjelp.
Ja, jeg føler jeg mestrer og lærer av oppgavene. Du trenger ikke å kunne dette før du er lærling. De forstår at du ikke har utdannelse og har derfor tilpasset forventningene til deg når du starter. De ønsker å pushe deg og hjelpe deg med utdannelsen.
Hver dag. Jeg opplever å få ros for mine utførte arbeidsoppgaver og at folk setter pris på hverandre på arbeidsplassen. Det er mer praktisk arbeid og jeg føler på mer mestring.
Det kan oppleves som litt vanskelig å sosialisere seg med kollegaer i starten som lærling. Dette fordi man ofte er den yngste og kanskje ikke har de samme interessene som sine kollegaer. Men dette går seg til og er ikke et problem. Hyggelig å jobbe og bli kjent med forskjellige mennesker som har forskjellige interesser, synspunkt og alder.
Ja. Det er en fordel for meg med å lære, få erfaringer og bli en bedre versjon av seg selv. Det er nyttig for nå og framtida. Jeg utfører nyttig arbeid for jobben heller enn å sitte på en pult og gruble på framtida. Jeg kan bruke egen hjerne. Mine kollegaer setter pris på mine synspunkt som ung og ny. Med lite erfaring kan man dele kompetansen – mitt ungdomsliv og deres jobberfaring.
Jeg tenker å ta påbygg for så bygge på med bachelor eller master innen HR og ledelse eller prosjektledelse.
At man får tillit og mange oppgaver. Det er ingen dag som er lik selv med samme arbeidsoppgaver. Det kommer nye ting hele tiden og folk spør om hjelp.
Jeg ble overrasket over at arbeidsdagene var så forskjellig og samholdet blant kollegaene på jobb. Jeg opplever at det er mye selvstendighet og frihet og at jeg har mulighet til å påvirke hva jeg ønsker å arbeide med.
