Halima har opplevd misforståelser på jobben. Hun mener du kan si ifra hvis du føler deg misforstått.
Halima har opplevd misforståelser på jobben. Hun mener du kan si ifra hvis du føler deg misforstått.
Min første dag som lærling husker jeg ikke så godt, men jeg husker at sjefen ikke var på jobb, og da tenkte jeg: Hvem skal jeg spørre? Men sjefen har jo mange andre kollegaer som hun kunne gi ansvaret til, så da fikk jeg hjelp av dem. Så min første dag var ganske grei.
Det beste som har skjedd i læretiden min er ansvaret jeg fikk. For jeg følte ganske fort hvordan ansvaret økte. For i starten så prøvde de å lære meg opp, men nå er det jeg som får: «Å, Halima kan dette. Så bare spør henne.» eller: «Halima, det kommer noen i morgen. Kan du lære dem, eller noe sånt?”
Så ansvaret, da. Det tenker jeg er ganske spennende.
Om det blir misforståelser i starten av læretiden din, så tenker jeg du ikke skal ta det personlig. For det var noen hendelser hvor jeg følte at jeg ble misforstått, men det var jo fordi jeg var litt sjenert og turte ikke å snakke med dem og si ifra og sånn.
Men prøv å ikke ta det personlig. For det handler ikke om deg som person, men sikkert en handling eller noe. Og bare snakk ut om det. Si ifra hvis du føler deg misforstått.
Du kjenner deg selv best. Om du mener noe er galt, eller om du føler noe som ikke stemmer, så ikke tenk hva som er feil eller hva som er riktig. Du kjenner deg selv best. Så si ifra om det er noe, du kjenner deg selv best. Det er det jeg vil si.
