Overgangen fra skole til jobb var tøff, men i læretiden fant han støtte, trygghet og kollegaer som tok seg tid til å forstå ham.
Overgangen fra skole til jobb var tøff, men i læretiden fant han støtte, trygghet og kollegaer som tok seg tid til å forstå ham.
Grunnlaget for valget om å bli lærling var at jeg først og fremst ble smålei av skole, og jeg hadde lyst til å teste ut jobbhverdagen og voksenlivet, som man kaller det. Selv om lønna ikke er den beste, får man erfaring som er gull verdt for min del.
Overgangen fra skole til jobb var tøff fordi det er folk som er eldre og har et annet humør. Jeg var mest bekymret etter tiltredelsen, de første 5 ukene. Jeg tenkte mest på hvordan aldersforskjellen mellom meg og kollegaene skulle prege arbeidskulturen. Om jeg ville passe inn og om de ville like meg.
Jeg følte at jeg måtte tilpasse meg. Det ble bedre etter vært når vi ble kjent med hverandre. Jeg tror det handler om respekt og at de aksepterer «Ok, sånn er han». Slik at man vet at det er greit å være annerledes.
I begynnelsen ble jeg fort lei av å våkne opp og gå på jobb bare for opplæring. Men etter at vi ble ferdige med opplæring i forskjellige ting, kunne jeg faktisk gjøre og levere noe. Da ga hverdagen mer mening.
Mine forventninger var at arbeidet jeg gjorde faktisk skulle brukes til noe. At alle mine arbeidsoppgaver ikke bare var for øving, men faktisk skulle brukes til noe, slik at det også kunne få konsekvenser om det ikke var bra nok. Da lærer man og kan utvikle seg.
Det er 50/50. Læretid er for å lære, men samtidig må de passe på at arbeidet jeg gjør er av god kvalitet og uten feil. Men det er også frihet til å gjøre relevant arbeid som faktisk brukes til noe.
Veldig positiv. Angrer ikke ett sekund på valget om å bli lærling. Har lært veldig mye om å bli en mer moden person siden jeg startet. Jeg har blitt en mer organisert og strukturert person i livet. Føler jeg er en del av samfunnet og er på rett vei i livet. Veldig lærerikt.
Nei. Det beste er at vi aldri går videre til neste tema eller opplæring før jeg har forstått alt, og de har besvart alle spørsmålene jeg har.
Servicen jeg får. Det at mine kollegaer forklarer meg ting på en måte som gjør at jeg forstår. Og arbeidsmiljøet vi har gjennom tariffavtalen, som hybrid arbeidshverdag, ferieavvikling nesten når vi vil, og fleksitid.
Jeg opplever at i hvert fall alle i min seksjon ønsker meg godt og vil at jeg skal lykkes. Masse støtte og kjærlighet.
Lønningsdag, og det å se og jobbe sammen med kollegaer fordi jeg lærer mye nyttig.
Ja, det går bra. Jeg spiller profesjonell fotball, så det fungerer bra å kombinere. Jeg blir ikke tømt for energi når jeg er på jobb, men fylt med ekstra energi, så det er bra.
Jeg vil si 8 eller 9. Jeg trives godt. Det beste er at selv om det er vanskelige temaer, forklarer kollegaene meg akkurat på den måten jeg ønsker slik at jeg forstår. De svarer på de spørsmålene jeg kommer med, og hvis det er utenfor deres fagfelt, henter de noen som kan svare. De er tålmodige og bruker tid på meg.
Jeg føler livet gir mer mening etter at jeg startet her, fordi jeg har endret meg positivt som person. Jeg føler jeg er en del av noe som er større enn meg.
Det at arbeidet gir mening og det at jeg påvirker andre folks liv, samt at medarbeidere er støttende og villige til å hjelpe og forklare ting til jeg forstår det, har hatt stor betydning for meg.
I starten var det veldig mye input. Dagen etter husket jeg nesten ingenting av det jeg lærte. Det var en forventning om at jeg skulle huske og forstå alt jeg fikk, så det som hjalp var repetisjon og å ta notater. Noen ganger sa jeg også ifra når det ble for mye input.
Statusmøte hver andre uke. Der kan jeg lufte ut og forklare hva som har fungert og hva som ikke har fungert. Jeg har en fagansvarlig som følger meg opp, og det er alltid rom for å si ifra. Jeg kan også snakke med seksjonssjefen hvis det er noe, og de er villige til å tilpasse seg slik at jeg trives.
Vi har også velferdsgoder som bedriftsidrettslag, trening i arbeidstiden og massasje. Så jeg føler hverdagen er variert og ikke statisk.
Skaff deg et sosialt liv. For min del er det fotballen. Det å ha et sosialt liv utenfor jobben har vært viktig. Hvis det ikke skjer variasjon i hverdagen, kan dagene føles like, og man kan fort gå lei.
Gå på jobb med riktig innstilling; det blir det du gjør det til.
Kanskje litt. Fordi det er noe ukjent og nytt for meg. Men jeg stoler på at prosessen med å jobbe, notere ned, og alle oppgavene jeg får fra opplæringskontoret og her på jobben, får meg gjennom dette.
