Fra søknad til fagprøve – hva kan du forvente i læretidens ulike perioder.
Fra søknad til fagprøve – hva kan du forvente i læretidens ulike perioder.
For å få en læreplass må du først søke hos bedrifter som tilbyr opplæring i det faget du har valgt. Det er viktig å ha en god CV og skrive en søknad som viser hvem du er, hva du kan, og hvorfor du har lyst til å bli lærling hos akkurat den bedriften.
Mange bedrifter vil også kalle deg inn til intervju der du får mulighet til å fortelle mer om deg selv. Noen bedrifter kan også gi deg et case eller en oppgave som du må løse. Det kan være en praktisk oppgave eller et problem knyttet til faget du søker læreplass i.
Dette gjør de for å se hvordan du tenker, løser utfordringer og jobber i praksis.
Det er lurt å begynne og søke læreplass tidlig, og å søke flere steder. Noen bedrifter bruker Yrkesfaglig fordypning som rekruttering, så ta dette faget seriøst.
Her kan du sikre deg en læreplass før alle andre! Snakk gjerne med læreren din, rådgiver på skolen eller opplæringskontoret for å få hjelp. Kanskje du også kjenner til en bedrift som vil ta deg inn, men som ikke har hatt lærling før? Da kan enten fylket eller et opplæringskontor hjelpe deg med å informere bedriften om mulighetene.
www.utdanning.no har oversikt over ledige læreplasser i ulike fylker og ulike fag.
På et intervju får du muligheten til å vise hvem du er og hvorfor du passer til jobben. Du møter ofte en eller flere personer som jobber i bedriften og de vil for eksempel stille spørsmål om deg, utdanningen din, hva du liker å gjøre, og hvorfor du vil ha læreplass hos dem. De kan spørre om hva du liker å gjøre på fritiden, om hvordan du jobber sammen med andre, og hva du gjør hvis noe er vanskelig.
Det er lurt å være forberedt og tenke gjennom hva du vil si. Du får mulighet til å stille spørsmål dersom det er noe som du lurer på. Det kan oppleves skummelt og mange er nervøse før et intervju. De som inviterer deg er interessert i å bli kjent med deg og opptatt av å skape en god stemning.
Husk å kle deg ordentlig på et intervju. Ikke møt opp i joggebukse og hettegenser, selv om andre i bedriften går sånn. Du ønsker å gi et godt førsteinntrykk.
Etter intervjuet vurderer bedriften alle som har vært inne til samtale. De vurderer hvem som passer best til læreplassen, både faglig og personlig.
Noen ganger får du svar raskt, mens andre ganger kan det ta litt tid. Du kan få tilbud om læreplass på telefon eller e-post, og det er derfor viktig at du husker å sjekke telefonen og e-posten din jevnlig.
Hvis det tar lang tid før du hører noe, kan du ta kontakt med dem og spørre når du kan forvente svar. Det er viktig å svare høflig og innen fristen om du får tilbud om læreplass. Hvis du er usikker på om du skal takke ja til plassen, kan du spørre om du kan få litt betenkningstid.
Det er lov å si nei til tilbud om læreplass hvis læreplassen ikke er riktig for deg, det er ingen som blir sure på deg for å takke nei.
Hvis du ikke får plassen, kan du be om tilbakemelding. Da får du vite hva du kan forbedre, og det kan hjelpe deg i neste intervju.
Når du får tilbud om læreplass skal du signere både en arbeidsavtale og en lærekontrakt. Husk at det skal stå blant annet om arbeidssted, arbeidstid, lønn, pauser og ferie i arbeidskontrakten. Avtal hvordan første dag på jobb blir. Hvor skal du møte? Når du skal komme? Hva skal du ha på deg? Må du ha med noe spesielt (for eksempel: ID, telefon) Finn ut hvem som er din kontaktperson og få personens kontaktinfo.
Du må møte presis til avtalt tid første arbeidsdag. Tenk over hva du forventer av læretiden og hva du forventer av lærebedriften. Spør gjerne hva lærebedriften forventer av deg.
Det er fint om du finner ut om det er spesielle regler som gjelder deg, slik som taushetsplikt eller verneutstyr.
Vær forberedt på å treffe nye kollegaer, få omvisning, lisenser, utstyr og mye informasjon. Men HUSK! De forventer ikke at du skal huske alt med en gang. Husk å spørre når du lurer på noe – du er på opplæring!
Bli kjent med kollegaer og samarbeidspartnere – dette gjør det hyggelig å være på jobb og du bygger nettverk.
Kom presis og gjør arbeidsoppgavene dine. Mange forsentkomminger kan være grunnlag for å avslutte lærekontrakten.
Du skal følge arbeidsmiljøloven som vanlige ansatte, men husk at du er under opplæring, så du skal også ha fokus på det faglige.
Husk å dokumentere arbeidet ditt underveis – det kan være nyttig til fagprøven.
Snakk med faglig leder om arbeidsoppgaver, vær flink til å stille spørsmål og si ifra om du har for mye eller for lite å gjøre. Dine kollegaer vet ikke hvis du ikke forteller de.
Det kan skje mye på to år – så om det skulle oppstå problemer i privatlivet kan det være lurt å snakke med faglig leder/leder på jobb. Du trenger ikke fortelle hva som har skjedd, men at du har det litt vanskelig og kanskje trenger litt tilrettelegging en periode.
Læretiden skal avsluttes med en fagprøve. Alle lærlinger er nervøse før fagprøven og bekymrer seg for at de ikke kan nok. Snakk med faglig leder eller rådgiver om du er veldig bekymret.
Fagprøven kan være inntil 3 måneder før læretiden utløper og skal helst avholdes før læretiden er over. Om du stryker på fagprøven har du en mulighet til å prøve igjen og du skal motta en strykprotokoll som beskriver hva du må øve mer på for å få bestå i neste forsøk.
Bli enig med faglig leder om du skal gjøre det med en gang eller om dere skal ha noe mer opplæring og trening. Det er også mulig å søke forlenget læretid.
Når lærekontrakten utløper er ikke bedriften pliktig til å ansette deg.
Om du ønsker å fortsette i samme bedrift bør du si ifra om dette i god tid, men du har ikke en rett videre jobb i samme bedrift.
Få hjelp av noen i bedriften, rådgiver eller foreldre til å lage en oppdatert CV og søk på aktuelle stillingsannonser. Husk at en ansettelsesprosess kan ta tid, det er derfor lurt å begynne å søke på andre jobber tidlig, så du er sikker på at du har noe å gå til etter læretiden.
Ønsker du å gå videre på skole må du sjekke hvilke frister som gjelder og hvilken dokumentasjon du må sende inn. Vær tidlig ute, noen steder er fristene allerede i mars og april.
Husk å be om attest fra lærebedriften – den er fin å ha med til senere. I denne står det hva du har jobbet med, hvor lenge, og kanskje også noen gode ord eller en anbefaling av deg.
