Hvordan kan jeg bli kjent med kollegaer og huske navn på arbeidsplassen?
Tips fra andre lærlinger: «Det har hjulpet meg mye å gå rundt i gangene og lese dørnavn før du går inn på kontoret til kollegaene. Husk at du skal være der i to år, viktig å bli kjent med andre» «Vær tålmodig de første månedene. Du skal bli kjent med arbeidsplassen og arbeidsplassen bli kjent […]
Hvordan skal jeg forstå hvordan organisasjonen/bedriften min fungerer?
Å forstå hvordan lærebedriften din fungerer er viktig for å trives og lykkes i læretiden. For å finne ut mer om organisering og hvordan bedriften fungerer kan du:
Hva er en opplæringsplan?
En opplæringsplan er en oversikt som viser hvordan du skal lære om alle kompetansemålene i læreplanen i ditt fag, når ca du skal lære om det og hvem som skal ha ansvaret. Alle lærebedrifter skal ha en opplæringsplan.
Kan jeg spørre om å komme på besøk før læretiden min starter?
Ja du kan spørre om å få komme på besøk før læretiden din starter. Spør om du f.eks. kan komme i en lunsj eller andre aktiviteter de har. Det viser initiativ og interesse.
Er jeg egentlig god nok for denne jobben?
Det er helt normalt å stille seg selv dette spørsmålet – det skjer til og med med «vanlige» ansatte. Mange opplever en følelser av at man ikke er flink nok, selv om man faktisk gjør en god jobb. Da er det viktig å huske på:
Hvordan avklare forventninger til læretiden og lærebedriften?
Å avklare forventninger til læretiden og lærebedriften er en viktig del for å få en trygg og god start som lærling. Ved å avklare forventninger blir det lettere å samarbeide, lære og trives. Man kan avklare forventninger i en oppstartssamtale som bør skje tidlig i læretiden. Her kan dere snakke om:
Kan jeg kontakte lærebedriften min før læretiden starter?
Ja, du kan kontakte lærebedriften før du starter. Det viser at du er engasjert, forberedt og interesser. Du kan ta kontakt for å:
Må en bedrift være godkjent som lærebedrift for å ta inn lærling?
En bedrift skal være godkjent som lærebedrift for å kunne ta imot lærlinger, dette inkluderer at de kan tilby på relevante arbeidsoppgaver som henger sammen med kompetansemålene og har en faglig leder som skal passe på at du lærer det du skal.